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城关镇加强村级中心组长队伍建设
[ 字体:     时间:2019-11-18    来源:城关镇     点击数:800]


近日,城关镇在29个村开展现有村民组整合,成立中心村民组,建立中心组长,并通过建章立制,规范建设中心组长队伍,加强推进基层组织建设。


在实施中,该镇不搞“一刀切”,因地制宜,结合各村实际,合理确定中心组规模范围。以家庭联产承包责任制前原生产队为规模,适当考虑现有人口、自然村、历史传统、水系、二轮承包等历史因素,按照原村民小组资金、资源、资产不变的原则,突出行政事务服务和管理职能,对原先村民小组进行整合,建立中心组。对每个中心组,建立明确的规范名称并编入自然村,同时确定居民户数和人口数,明确要求,每中心组人口数原则上为180人左右。


在中心组长队伍建立上,按照“政治性强、奉公守法、身体健康、熟悉民情、办事公道、热心公益、常年在家”且身体状况适应当前工作需要等方面要求,来选配中心组长。特别从农村致富能手、复员军人、优秀外出务工返乡的农民、村党小组长、村民代表等人选中推选中心组长,注重提高女性占中心组长的比例。中心组长产生采取选举办法,由中心组全体村民会议或2/3以上户代表推选产生。同时,同步组建吸收本组党员、村民代表3—5人成立理事会。


中心组长全部产生后,该镇严格实行“三定”制度,即:定职责、定权利、定报酬。建立中心组长教育培训制度,以及建立中心组长考核激励机制。(郭登安)


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